Adress På GR arbetar cirka 200 kollegor tillsammans för att skapa nytta och mervärde för 13 medlemskommuner. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och andra mötesplatser, bland mycket annat. I slutändan handlar det om att göra livet bättre för alla som lever och verkar i vår region.
Som anställd på GR är du en viktig del i Göteborgsregionens fortsatta utveckling. Vi arbetar inom flera olika sakområden, vilket innebär att det finns en stor bredd av yrkesroller, verksamheter, erfarenheter och kunskap på GR.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och göra verklig skillnad.
Läs våra mål- och strategidokument på vår webbplats https://goteborgsregionen.se/styrning
ARBETSUPPGIFTER
GR:s avdelning Arbetsmarknad och social välfärd är en regional utvecklingsarena som arbetar brett med frågor som rör socialtjänst, kommunal primärvård och arbetsmarknad. Genom nätverk, forskning samt kompetens- och verksamhetsutveckling är vi en mötesplats för anställda och förtroendevalda i våra 13 medlemskommuner. Vi arbetar med frågor som engagerar och gör skillnad.
Vi söker en projektledare med ansvar för att stödja kommunerna i Göteborgsregionen i arbetet med psykisk hälsa och suicidpreventivt arbete. Uppdraget handlar om att samordna arbetet i länet inom psykisk hälsa och suicidprevention i samarbete med övriga kommunalförbund i länet, Västra Götalandsregionen och vårdsamverkan. Uppdraget handlar också om att stärka kommunernas arbete inom dessa områden.
Rent konkret kan det innebära att:
• Ge stöd till arbetet med lokala handlingsplaner för suicidprevention och psykisk hälsa, exempelvis genom att leda nätverk.
• Analys och planeringsarbete med kopplingar till förebyggande arbete och ny socialtjänstlag.
• Utveckla kunskapshöjande aktiviteter i fråga om suicidprevention och psykisk hälsa bland personer med funktionsnedsättning.
• Ge stöd i förberedelser inför förmodade lagändringar, till exempel Samsjuklighetsutredningen.
• Bidra till samordning med det arbete som sker inom utbildningssektorn, exempelvis kring fullföljda studier.
• Hålla i seminarier och workshoppar samt anordna utbildningar.
• Bedriva strategiskt utvecklingsarbete och omvärldsbevakning.
Som projektledare är du ansvarig för att planera, driva, genomföra och följa upp aktiviteter och insatser. Du ansvarar också för rapportering till GR:s strategiska chefsnätverk. Du kommer att ha ett nära samarbete med planeringsledare för socialtjänst och hälso- och sjukvårdsfrågor samt projektledare på avdelningen.
I rollen som projektledare finns du i strategiska sammanhang på lokal, regional och nationell nivå. Du har stora möjligheter att bidra i kommunernas arbete för stärkt psykisk hälsa och suicidprevention.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen, gärna inom socialt arbete eller hälso- och sjukvård.
• Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom psykisk hälsa/suicidprevention/socialpsykiatri, gärna inom kommun och i samverkan med regionen.
• Erfarenhet av att process-/projektleda grupper och arbeta strukturerat i projektform. Det är meriterande om du även har en projektledarutbildning.
• God kunskap om kommunernas behov och utmaningar inom psykisk hälsa och suicidprevention.
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och god kunskap om ärende- och beslutsprocesser i stat, region och kommun.
• I övrigt är det meriterande med erfarenhet från myndighetsutövning inom socialtjänsten utifrån insatser till personer med skadligt bruk och beroende samt handläggning av LVM.
Viktiga personliga egenskaper och förmågor:
• Du är strukturerad, flexibel, lyhörd och har en förmåga till överblick.
• Du har en god kommunikativ förmåga och kan förmedla komplexa frågor, både muntligt och skriftligt, på ett lättillgängligt sätt.
• Du är en samverkansorienterad nätverksbyggare som tycker om att driva och leda i olika utvecklingsprocesser.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. GR strävar också efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.
Intervjuer sker löpande.
ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
#LI-Hybrid
Läs mer på Göteborgsregionens hemsida: https://goteborgsregionen.se
