AdressStallet söker en förskollärare, tillsvidare 100 % med tillträde enligt överenskommelse.
Arbetsuppgifter:
Du kommer ingå i arbetslag där du tillsammans med övriga ansvarar för att utveckla arbetssätt och metoder i den pedagogiska verksamheten enligt förskolans läroplan. Du förväntas arbeta för förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare och strävar efter ett nära samarbete mellan pedagoger i hela enheten.
Prioriterat utvecklingsområde för hela kommunens förskolor är att utveckla leken till en framgångsfaktor för lärande och sker genom fortbildning inom varje enhet med stöd av förvaltningens specialpedagoger där du förväntas aktivt delta och driva utvecklingsarbetet framåt.
Kvalifikationer:
Vi ser att du är utbildad förskollärare med legitimation.
Meriterande: erfarenhet, förtrogenhet med styrdokument, TAKK-utbildning, kunskap och erfarenhet av pedagogisk dokumentation.
Som person söker vi dig som är kreativ, professionell och har förmåga att inspirera barnen till lek och lärande. Förhållningssätt och bemötande är viktiga egenskaper som vi lägger stor vikt vid.
Är en kreativ, aktiv, närvarande och medforskande pedagog som har både vilja, lust och förmåga att inspirera och uppmuntra barn vidare i sin utveckling. Du är flexibel och har en god förmåga att ta eget ansvar samt att se möjligheter. Det är viktigt med god samarbetsförmåga samt att du vågar utmana och uppmuntra dig själv och dina kollegor i arbetet med barnen.
Vi erbjuder dig fortbildning och kompetensutveckling samt stöd av specialpedagoger. Du som är nyutexaminerad erbjuds ett års mentorskap med utbildad mentor. Du som tidigare har lämnat yrket under en längre period och nu vill komma tillbaka, får särskild introduktion.
Som anställd i Östersund erbjuds du friskvårdsbidrag, rabatterade tjänster mot netto- och bruttolöneavdrag och en mängd andra rabatter i vår förmånsportal "Fördel Östersund". Där får du också tillgång till pensionstjänsten Lifeplan.
Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.
Intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen.
Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.
