Adress ARBETSUPPGIFTER
Är det du som är vår nya Enhetschef/föreståndare för Aröds HVB?
Boende och hemlöshet är indelad i tre avdelningar. Inom den avdelning som har boenden för kvinnor, unga vuxna och öppna verksamheter ska en av våra nuvarande enhetschefer byta till annan verksamhet inom samma avdelning. Därför finns nu en öppning för dig att söka tjänsten som Enhetschef/föreståndare tillAröds HVB.
Aröds HVB är en verksamhet som fokuserar på unga vuxna i åldern 18-21, med akut bostadslöshet och psykosocial och/eller beroendeproblematik. I rollen som enhetschef får du chansen att vara en nyckelperson i att leda arbetet med att förebygga och stödja personer utan boende till rätt insatser. Aröds HVB är beläget på Hisingen och erbjuder dygnet runt-stöd i form av tretton lägenheter, vilket inkluderar både planerade och akuta placeringar. Här kartlägger vi individuella behov och strävar mot att främja drogfrihet och självständighet.
I din roll kommer du att vara en del av avdelningsledningsgruppen, där du samarbetar med engagerade och kunniga chefer. Ditt samarbete sträcker sig även till andra enhetschefer för HVB- och stödboenden för målgruppen inom Göteborgs Stad. Dessutom blir du en del av stadens enhetschefsnätverk för barn och unga, vilket ger dig möjligheten att bidra till och dra nytta av bredare strategiska initiativ.
Ditt övergripande ansvar som enhetschef innefattar personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du kommer att leda, samordna, utveckla och följa upp verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning och kvalitetsarbete. Arbetsgruppen består idag av tolv medarbetare. Eftersom Aröds HVB är en dygnet runt-verksamhet kommer du att arbeta nära arbetsgruppen för att skapa struktur och trygghet, samtidigt som du har ansvar för enhetens övergripande metodarbete.
Aröds HVB har anmälningsplikt till IVO:s register, och IVO genomför årliga tillsyner av verksamheten för att säkerställa kvalitet och överensstämmelse med riktlinjer.
Vi ser fram emot din ansökan och till att välkomna dig till vårt team!
KVALIFIKATIONER
Du som söker behöver ha relevant minst 3-årig högskoleexamen, till exempel socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vi vill att du har minst två års arbetserfarenhet av att arbeta som chef.
Du har erfarenhet av att arbeta med unga personer samt erfarenhet av dygnet-runt-verksamhet med schemaläggning.
Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.
Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
Innan erbjudande om anställning kommer vi be dig uppvisa utdrag från belastningsregister.
ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
