Adress Välkommen till Kultur- och fritidsförvaltningen och till en dynamisk arbetsplats som är under ständig utveckling!
Kulturskolan finns i Kulturhuset tio14 i världsarvsstaden Falun - en plats där pedagoger möter tusentals barn i olika estetiska ämnen och där det finns goda förutsättningar för att tillsammans med andra verksamheter i huset skapa en myllrande och levande plats för kulturupplevelser. Kulturskolan är väletablerad, med hög kvalité på den verksamhet som bedrivs och bland personalen råder öppenhet, gemenskap och god stämning.
I Kulturskolenheten ingår också Naturskolan som bedriver pedagogiskt jordbruk och utomhuspedagogiska program för skola och förskola, med hemvist Dikarbacken där ett nytt kulturreservat håller på att ta form.
Kulturskolenheten ingår, tillsammans med fritid för unga och kulturhuset tio14, i en ny sektion som har bildats på förvaltningen - Ung kultur och folkbildning. Fokus för sektionen är verksamhet som i första hand riktar sig till unga i Falu kommun.
Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att skapa en meningsfull fritid för faluborna och verkar för att tillhandahålla ett brett utbud av träffpunkter som erbjuder stimulans, skapande och möjlighet till ett fysiskt aktivt liv. Vår utgångspunkt är att meningsfulla och roliga kultur- och fritidsaktiviteter ger ökad livskvalité och bidrar till förbättrad folkhälsa. Välkommen till en inspirerande och prestigelös arbetsplats med ett viktigt fokus och uppdrag!
Arbetsuppgifter
Som chef för Kulturskolenheten leder du tillsammans med biträdande enhetschef en varierande verksamhet med driven personal med höga ambitioner och hög yrkeskompetens. Tillsammans delar ni på budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten.
Rollen innebär operativt ledningsarbete där du som ledare behöver trivas med att vara på plats där det händer. Arbetsuppgifterna är varierande och inkluderar till exempel arbete med schema- och tjänsteinnehåll, planering av verksamhetsår, budgetarbete samt att främja den pedagogiska utvecklingen i dialog med Kulturskolenhetens personal. En självklarhet är att du har fokus på arbetsmiljö och personalfrågor.
Som chef representerar du enheten i olika sammanhang och nätverk, arbetar med elevinflytande/barnrättsperspektivet och verkar för hur Kulturskolan och Naturskolan kan bli tillgänglig för fler. Att verka för synergier och samarbeten inom den nya sektionen är också en viktig del av rollen och tillsammans med Dalarnas länsinstitutioner och andra aktörer verkar du för Kulturskolenhetens fortsatta utveckling.
På sektionen finns utöver biträdande enhetschef stöd av samordnare och administratörer och tillsammans med de två andra enhetscheferna ingår du i sektionens ledningsgrupp.
Kvalifikationer
För rollen krävs
- Högskoleutbildning som är relevant för tjänsten, alternativt arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Erfarenhet av arbete som chef eller ledare i kulturskola, musikskola, naturskola eller liknande
- Erfarenhet och intresse av att arbeta med operativa ledningsfrågor kopplat till kulturskoleverksamhet, till exempel inom schemahantering, avtal, tjänsteinnehåll, planering av verksamhetsår
- God förmåga i svenska språket i tal och skrift
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap med förmåga att peka ut en tydlig riktning samtidigt som du har ett coachande förhållningssätt där du verkar för varje medarbetares utveckling och potential. Som ledare är du också medveten om dina egna styrkor och utvecklingsområden i syfte att kontinuerligt utveckla din egen kompetens och prestation. I arbetet har du en fallenhet för att skapa struktur, planera med tydliga prioriteringar samt analytisk förmåga för att förstå, sätta sig in i information och identifiera lösningar. Vi ser att du är klar och tydlig i ditt sätt att kommunicera med förmåga att hantera frågor och problem på ett öppet sätt. Du har lätt för att skapa förtroende, förmedlar energi och optimism i kommunikationen med andra, även i tuffa beslut och situationer. Du står stadigt och utmaningar hanterar du genom konstruktivt och målfokuserat arbete.
Meriterande kvalifikationer
- Genomförd rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning
- Pedagogisk eller konstnärlig utbildning
- Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
- Erfarenhet av utvecklingsarbete inom Kultur- och/eller naturskoleverksamhet
- Erfarenhet av arbete med barnkonventionen, barnrättsstrategiskt arbete eller liknande kopplat till musik/kulturskoleverksamhet
Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.
Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.
Kontaktuppgifter
Joakim Lindblad, sektionschef, tlf 023-839 49
Fackliga företrädare
Sveriges Lärare, Catarina Gehlin, catarina.gehlin@falun.se
Vision, Christina Johansson, christina.johansson@falun.se
Övrigt
Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet.
Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan komma att tillämpas.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se
Arbetsplats
