Adress Brinner du för att göra skillnad i verkligheten och vill arbeta på ett branschledande tech-företag? Sensio söker nu dig som är student och som vill arbeta med deras trygghetssensorer på deltid!
OM TJÄNSTEN
Sensio är ett nordiskt teknologiföretag som levererar välfärdsteknologi i högsta klass. Med sin marknadsledande trygghetssensor och avancerade IoT plattform bidrar Sensios teknik till stor samhällsnytta. Med en stor framfart och ett tydliga ambitioner om att växa har Sensio nu vunnit flera stora upphandlingar vilket gör att flera kommuner i Sverige kommer börja nyttja deras trygghetssensor.
Sensio söker nu en driven student som finner ett intresse av att jobba med den senaste tekniken och som vill samla på sig kunskap och erfarenhet. I rollen kommer du att arbeta ute hos Senisos kunder vilket kräver att du har körkort och tillgång till bil. Ditt arbete kommer i huvudsak vara att arbeta med installation och underhåll av trygghetssensorn ute på särskilda boenden och där av ser vi att du är en person som gillar att jobba med teknik, gärna göra det hands-on men även kan prata med omsorgspersonal och äldre personer.
Som student kommer du ha ett flexibelt schema där du tillsammans med närmaste chef kommer överens om ett upplägg som passar både dig och kunderna. Rollen innebär ungefär 10-20 timmars arbete i veckan.
Du erbjuds
- En chans till att samla erfarenhet och kunskap under tiden som du studerar
- En chans till att jobba gör samhällsnytta samtidigt som du hanterar teknik i toppklass
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
* Konfiguration av trygghetssensorn
* Enklare installationer och implementeringsarbeten
VI SÖKER DIG SOM
- Talar obehindrat i svenska. Svenska krävs vid dialog med kunder och kollegor
- Studerar en eftergymnasial utbildning som är riktad mot tekniska yrken
- Har B-körkort och egen bil
- Har ett tekniskt intresse
Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av ett mer tekniskt yrke
- Erfarenhet av att jobbat inom vård och omsorg
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Serviceinriktad
- Problemlösande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
