AdressPolisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en underrättelsesektion och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Den operativa enheten arbetar med olika polisoperativa specialfunktioner och med hela regionen i fokus. Här finns gränspolissektionen, insatsstyrkan, operativa sektionen; där bland annat rytteriet och hundförarsamordningen finns, polisens kontaktcenter, regionledningscentralen och trafiksektionen. Verksamheten bedrivs i Bengtsfors, Falkenberg, Göteborg, Halmstad, Skara och Vänersborg.
Regionledningscentralen, RLC, är en sektion vid Operativa Enheten som är placerad på Ernst Fontells Plats i Göteborg med cirka 250 medarbetare. RLC ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen. På RLC hanteras idag ca 600 000 telefonsamtal och ca 350 000 radioanrop/år. Tillsammans ska vi utveckla en attraktiv arbetsplats och samarbetspartner, stark lokal närvaro och framgångsrik brottsbekämpning och uppklarning. Med vår samlade kompetens stödjer vi och arbetar tillsammans med lokalpolisområdena i det brottsbekämpande arbetet för ett samhälle som upplevs säkrare och tryggare av invånarna. Norm, kultur och likabehandling är en viktig del i vår strävan efter att bli en än mer attraktiv arbetsplats.
Arbetsbeskrivning
Vi söker en driven Biträdande sektionschef till RLC
I rollen som biträdande chef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med sektionschefen och medarbetarna. Du är direkt underställd chefen för RLC och arbetar i nära samverkan med denne. Som Biträdande sektionschef ingår du i sektionens ledningsgrupp. Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och kan arbeta både operativt och strategiskt. Det krävs förmåga att se och förstå verksamhetens roll i ett övergripande perspektiv, där samverkan med hela Polismyndigheten och externa parter är central.
Som Biträdande sektionschef för RLC ersätter du chefen i dennes frånvaro. Du representerar då sektionen med fullt mandat. Din uppgift är inte att förvalta utan att fortsätta utveckla och förädla sektionens verksamhet i chefens anda. Arbetet som Biträdande sektionschef kräver under perioder mycket arbete vilket medför en tillfälligt hög arbetsbelastning som ställer krav på möjligheten att kunna vara flexibel och snabbt kunna ställa om.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- ett par års aktuell erfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation tillsammans med andra chefer, ett direkt ledarskap
- ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
- erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
- erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
- polisexamen
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med aktörer inom/utanför den egna organisationen
- minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
- erfarenhet av arbete med lokal problembild och medborgarlöften
- erfarenhet från arbete med kansliverksamhet (stöd/service)
- erfarenhet av arbete med personalärenden/rehabilitering
Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då detta ligger till grund för vårt urval.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
- Analys och helhetssyn
- Mål och resultat
- Utveckling och förändring
- Social säkerhet
- Muntlig och skriftlig kommunikation
- Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, Andreas Staf-Welin, tel 0722 - 46 04 29.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Lena Köhlin, tel 0730-74 02 35.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Saco-S, ST inom Polisen, SEKO Polisen, tel. 114 14
Övrig information
Anställning
- Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Placering i Göteborg
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av ett CV (inga betyg eller intyg) senast den 19 februari 2024 via e-post till jobb.chef@polisen.se Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref. nr. A025.805/2024 mejlets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref. A025.805/2024 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm.
Observera att vi i denna rekrytering har valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV i din ansökan.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
