Adress Genom att vara en trygg ledare som finns där för att visar vägen möter du utmaningar tillsammans med dina medarbetare. I en vardag som förändras visar du handlingskraft och tar kloka beslut för att utveckla verksamheten med målet att ge den bästa omvårdnaden till våra äldre.
Nu rekryterar vi Avdelningschefer till två äldreboenden:
• Gryta demenscentrum har 72 lägenheter och är ett kombinerat äldreboende, korttidsverksamhet och dagverksamhet. Många av våra äldre är multisjuka men alla har demenssjukdom.
• Södra Källtorps äldreboende har 120 lägenheter som främst är för äldre med demenssjukdom. Äldreboendet är nybyggt och har välutvecklad teknik med anpassade lokaler för att möta målgruppens behov.
Gemensamt fokusområde just nu, för båda verksamheterna, är utveckla bemanningsplaneringen och fördela resurser på bästa sätt.
I vardagen har du som chef ett starkt stöd av andra spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi och utveckling samt inom områden som kommunikation och digitalisering. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Vi är även stolta över att alla våra chefer går vårt ledarskapsprogram för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.
ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga uppgift är att vara närvarande för dina medarbetare ca 25-30 undersköterskor och leda dem i det dagliga arbetet. Det innebär att planera dagen, arbetsleda och fördela resurser effektivt. Genom din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa ansvarskänsla och engagemang för verksamheten. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.
Ledningsgruppen, som innefattar enhetschef och tre avdelningschefer, har kontinuerliga möten med fokus på både operativt och strategiskt perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. Övergripande ekonomiskt ansvar har enhetschef.
KVALIFIKATIONER
Viktiga förmågor som du har är att leda i förändring, skapa trygghet, fokusera på vad som fungerar och kommunicera tydligt. Din bakgrund är inom vård och omsorg och det är bra om du arbetat med äldre som har demenssjukdom. Du har akademisk utbildning inom passande område. Kanske har du redan erfarenhet av att leda andra i rollen som chef eller i arbetsledande roll. En fördel är om du har erfarenhet av att driva utveckling och är skicklig på förändringsarbete. Självklart har du lätt för att lära dig nya IT-system.
Varmt välkommen med din ansökan!
Fackliga representanter:
Bia Rinaldo, Vision, 021-39 87 36, bia.rinaldo@vasteras.se
Susanne Andersson, Kommunal, 021-39 41 75, susanne5.andersson@vasteras.se
Sofia Modig, Vårdförbundet, 021-39 99 48, sofia.modigh@vasteras.se
ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.
Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär
I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.
