AdressDärför ska du jobba hos mig, Regionchef Lena Markling Bäckström
Välkommen till region 8, Stockholm Centrum.
Regionen består av 19 apotek som ligger inom områdena Lidingö/Östermalm/Norrmalm/City/Solna/Sollentuna/Sundbyberg/Bromma/Västerort och Gotland. Närheten till Apoteken gör att vi har ett mycket bra samarbete och alla medarbetare hjälps åt att ge våra kunder ett fantastiskt bemötande.
För mig som chef, är det viktigt att du tillsammans med dina medarbetare alltid ger våra kunder ett bemötande i världsklass och att ni tillsammans når resultat. Detta gör du genom ett brinnande engagemang, kärlek till människor, nyfikenhet och kompetens. Jag vill att du och ditt team ska ha Sveriges roligaste och bästa arbetsplats!
Jag tycker att det är viktigt att skapa bra laganda där alla bidrar med sina kunskaper för att vi ska nå våra mål. Jag letar efter en ny Apotekschef till vårt framgångsrika apotekNockeby Torg, Bromma. Kanske är det du?
Apotek Hjärtat i Nockeby är ett apotek med fantastiskt bra stämning och engagemang som gemensamt skapas av tre medarbetare. Vårt apotek ligger mitt på det lilla torget och våra trevliga kunder är alla stamkunder som bor i närområdet.
Apoteket har öppet måndag - fredag kl. 09.30-18.00 Lördagar10.00-14.00
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse.
Såhär jobbar en Apotekschef på Hjärtat!
Du har det övergripande ansvaret för resultat-, drift-, personal- och farmacevtiska frågor på ditt apotek. Din främsta arbetsuppgift är att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål tillsammans med ditt team. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling.
Två saker kommer att vägleda dig, vilket Hjärtatapotek du än jobbar på: Hjärtats Arbetssätt, vår arbetsmetod av enhetlighet, samt våra värderingar - Enkelhet, Engagemang och Entreprenörskap.
Det här är du!
Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare.
Du är en ledare och vill dela med dig av dina kunskaper till dina nya framtida Hjärtatmedarbetare.
För att lyckas som apotekschef i Nockeby är det viktigt att du har tidigare erfarenhet av att arbeta på apotek och har bra koll på den dagliga driften på apotek. Självklart brinner du för bra lagarbete och försäljning, kan prioritera och fatta snabba beslut. Du ska också ha ett starkt engagemang för att skapa bra teamkänsla och vara nyfiken på dina kunder, dina medarbetare och din omgivning.
Du är en drivkraftig ledare med ett affärsmässigt tänkande. Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. Som apotekschef har du förmågan att motivera, stödja och utveckla din personal.
Varför bli en del av Hjärtat?
På Hjärtat erbjuder vi dig ett jobb i ett innovativt företag som växer! Vi är en platt organisation där vi erbjuder dig individanpassad kompetensutveckling och där du har ett nära samarbete med dina kollegor och chef.
Vi på Hjärtat strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Rekryteringen sker löpande och därav kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.
Välkommen till ett apotek med stort Hjärta!
Kontaktpersoner:
Lena Markling Bäckström, tfn: +46 725301170
Sista ansökningsdag 20 Mars
Om Apotek Hjärtat
Apotek Hjärtat vill ge varje kund en bättre hälsa och ett större välbefinnande genom ett personligt bemötande, ett brett sortiment och utökade tjänster. För att komma dit krävs det att vi är nyfikna nog att se vad våra kunder behöver. Och att vi arbetar tillsammans för att testa nya vägar och genomföra kreativa idéer. Du kommer att trivas hos oss om du vill vara med och välja väg. Både när det gäller Apotek Hjärtats framtid- och din egen. För på Sveriges största privata apotekskedja är inflytande på riktigt.
Apotek Hjärtat är Sveriges största privata apoteksaktör med nästan 400 apotek runt om i landet. Omsättningen är cirka 13 miljarder kronor och vi är en del av ICA gruppen.
